[Ilustracja: Julian Tuwim na ławeczce w Łodzi. / Photo by Taylor Walling on Unsplash ]   W poprzednim wpisie przedstawialiśmy przepisy dotyczące zatrudnienie uchodźcy na podstawie oświadczenia o wykonywaniu pracy. Regulację tę zastąpiły przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (specustawa). Wykonywanie pracy Zgodnie z art. 22. Specustawy obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego...Czytaj więcej

PRZEPISY   Ostanie zmiany przepisów tego dotyczących weszły w życie z końcem stycznia b.r. Jednak ze względu na wybuch wojny na Ukrainie zapowiedziane zostały dalsze prace legislacyjne, które będziemy monitorować. M.in. dlatego, że zgodnie z dotychczas obowiązującymi przepisami zatrudnienie obywatela Ukrainy, który:   w ciągu ostatnich 12 miesięcy przepracował w Polsce 180 dni na podstawie oświadczenia z Urzędu Pracy, lub będzie u danego pracodawcy pracował dłużej niż przez 180...Czytaj więcej

  W ramach projektu „Odpowiedzialny lobbing – skuteczne narzędzie zarządzania zmianą gospodarczą” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, ZP Business Centre Club wydał pracę zbiorową stanowiącą „Kompendium wiedzy o lobbingu”. Na pracę składają się opracowania specjalistów z różnych dziedzin, w tym p. prof. Anny Lewickiej-Strzałeckiej, specjalistki w dziedzinie etyki życia gospodarczego, filozofii społecznej i prakseologii, jak też wspólnika naszej Kancelarii, radcy prawnego Marcina...Czytaj więcej