pl
+48 535 850 951
·
info@piontek.pl
·
Pon.-Pt. 09:00-17:00
pl
+48 535 850 951
·
info@piontek.pl
·
Pon.-Pt. 09:00-17:00

Tag

przepisy
Z dniem 13 października 2022 r. rozszerzony został obowiązek informacyjny z art. 206 § 1. (dla spółek ograniczoną odpowiedzialnością) oraz art. 374 Kodeksu spółek handlowych (dla spółek akcyjnych), który stanowi, że pisma i zamówienia handlowe składane przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w formie papierowej i elektronicznej, a także informacje na stronach internetowych spółki, powinny zawierać: firmę spółki, jej siedzibę i adres; oznaczenie sądu rejestrowego, w którym przechowywana jest dokumentacja spółki oraz numer,...
Czytaj więcej
Polska-Ukraina
[Ilustracja: Julian Tuwim na ławeczce w Łodzi. / Photo by Taylor Walling on Unsplash ]   W poprzednim wpisie przedstawialiśmy przepisy dotyczące zatrudnienie uchodźcy na podstawie oświadczenia o wykonywaniu pracy. Regulację tę zastąpiły przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (specustawa). Wykonywanie pracy Zgodnie z art. 22. Specustawy obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego...
Czytaj więcej
PRZEPISY   Ostanie zmiany przepisów tego dotyczących weszły w życie z końcem stycznia b.r. Jednak ze względu na wybuch wojny na Ukrainie zapowiedziane zostały dalsze prace legislacyjne, które będziemy monitorować. M.in. dlatego, że zgodnie z dotychczas obowiązującymi przepisami zatrudnienie obywatela Ukrainy, który:   w ciągu ostatnich 12 miesięcy przepracował w Polsce 180 dni na podstawie oświadczenia z Urzędu Pracy, lub będzie u danego pracodawcy pracował dłużej niż przez 180...
Czytaj więcej

Nasz serwis www ma określone zasady. Klikając przycisk "Akceptuję" lub kontynuując przeglądanie serwisu, akceptujesz je. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close