Unijna Dyrektywa o jasności i równości wynagrodzeń (Dyrektywa (UE) 2023/970 ) wprowadza jasne zasady, które mają realnie egzekwować zasadę „równa płaca za tę samą pracę lub pracę o tej samej wartości”. Państwa UE mają wdrożyć przepisy do 7 czerwca 2026 r.. Dyrektywa stawia na przejrzystość płac (na etapie rekrutacji i już w zatrudnieniu), dostęp pracowników do informacji oraz raportowanie różnic płacowych przez większe firmy.   Zmiany od 24 grudnia 2025 r. Polska...Czytaj więcej

12 września 2025 r. zacznie być stosowane Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2854 z dnia 13 grudnia 2023 r., powszechnie znane jako Data Act. To kluczowy element europejskiej strategii cyfrowej, którego celem jest zapewnienie uczciwego i przejrzystego dostępu do danych oraz możliwość ich wykorzystywania w sposób sprzyjający innowacjom i konkurencji. Do kogo Data Act ma zastosowanie? Rozporządzenie obejmuje szeroki krąg podmiotów gospodarczych działających na rynku unijnym, w szczególności: –...Czytaj więcej